S3/E10 - Mobility Matters: Ottobock - Ein Purpose für Bewegungsfreiheit und Innovation
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In dieser Folge geht es um das Unternehmen Ottobock, welches 1919 in Berlin Kreuzberg gegründet wurde und sich auf Prothesen, Orthesen und Rollstühle spezialisiert hat. Vanessa Rexin, Product Manager Innovation, und Nina Strömer, Recruiting & Employer Branding, berichten davon, wie der Purpose und die Mission die Mitarbeitenden über alle Fachbereiche vereint. Des Weiteren wird das Ottobock Future Lab vorgestellt, welches als digitale Zukunftswerkstatt fungiert und agile und funktionsübergreifende Teams an neuartigen Produkten und Technologien erarbeitet. Zudem gibt es aktuell 70 offene Stellen bei Ottobock, weshalb interessierte Bewerber*innen die offenen Stellen auf der Karriere Seite ansehen und Fragen in der zweimal wöchentlich stattfindenden offenen Bewerbersprechstunde einbringen können.
Erwähnte Unternehmen
Shownotes & Links
Menschen dabei helfen ihre Bewegungsfreiheit zu erhalten oder wiederzugewinnen. Durch Prothesen, Orthesen und Rollstühle. Ein wunderbarer Purpose für alle Bewerber*innen und Mitarbeitenden unseres heutigen Gastes: Ottobock.
1919 in Berlin Kreuzberg gegründet ist das Unternehmen mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 1 Milliarde Euro Umsatz, trotz Gründungsort nicht „your average startup“, aber immer noch voller Innovation und Gestaltungswillen.
Vanessa Rexin, Product Manager Innovation, und Nina Strömer, Recruiting & Employer Branding, berichten davon, wie dieser Purpose und die Mission die Mitarbeitenden über alle Fachbereiche vereint. Und wie auch Business-Teams die Produkte und Zielgruppenbedürfnisse kennenlernen. Zudem geht es um eines der schönsten Büro´s in Berlin: das Areal der ehemaligen Bötzow-Brauerei im Prenzlauer Berg ist heute Ottobock´s digitale Zukunftswerkstatt – das Ottobock Future Lab. Agile und funktionsübergreifende Teams erarbeiten und testen neuartige Produkte, Technologien und digitale Geschäftsmodelle.
Aktuell gibt es 70 offene Stellen bei Ottobock. Es lohnt sich also die offenen Stellen auf der Karriere Seite anzusehen. Und Fragen könnt ihr zB in der zweimal die Woche stattfindenden offenen Bewerbersprechstunde einbringen.
P.S. Der Link zu der in der Folge angesprochenen Kampagne: IAmAMountain
https://www.youtube.com/watch?v=ZuIWTr-nx1E
1919 in Berlin Kreuzberg gegründet ist das Unternehmen mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 1 Milliarde Euro Umsatz, trotz Gründungsort nicht „your average startup“, aber immer noch voller Innovation und Gestaltungswillen.
Vanessa Rexin, Product Manager Innovation, und Nina Strömer, Recruiting & Employer Branding, berichten davon, wie dieser Purpose und die Mission die Mitarbeitenden über alle Fachbereiche vereint. Und wie auch Business-Teams die Produkte und Zielgruppenbedürfnisse kennenlernen. Zudem geht es um eines der schönsten Büro´s in Berlin: das Areal der ehemaligen Bötzow-Brauerei im Prenzlauer Berg ist heute Ottobock´s digitale Zukunftswerkstatt – das Ottobock Future Lab. Agile und funktionsübergreifende Teams erarbeiten und testen neuartige Produkte, Technologien und digitale Geschäftsmodelle.
Aktuell gibt es 70 offene Stellen bei Ottobock. Es lohnt sich also die offenen Stellen auf der Karriere Seite anzusehen. Und Fragen könnt ihr zB in der zweimal die Woche stattfindenden offenen Bewerbersprechstunde einbringen.
P.S. Der Link zu der in der Folge angesprochenen Kampagne: IAmAMountain
https://www.youtube.com/watch?v=ZuIWTr-nx1E
FYI: English edition available
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