Smycles sichert 2 Mio. Euro Seed-Kapital

Das Startup Smycles, spezialisiert auf datenbasierte Teamzusammenstellung und Team Mining, hat seine erste Seed-Finanzierungsrunde erfolgreich abgeschlossen. Lead Investor ist die Seed Capital Dortmund III. Ergänzend beteiligen sich weitere Investoren im Rahmen eines Side Investments. Insgesamt hat sich Smycles 2 Mio. Euro Kapital gesichert.

Gründerteam vereint Konzern-Expertise und Start-up-Erfahrung

Gegründet von den Brüdern Bernhard und Martin Zünkeler, bringt das Team zwei Perspektiven zusammen:

• Bernhard Zünkeler: Beratung großer Unternehmen wie Bosch, Telekom, Detekon und Bundesdruckerei
• Martin Zünkeler: Serienunternehmer, bereits Gründer mehrerer wachstumsstarker Start-ups

Viele Organisationen wissen viel über Rollen und Prozesse, aber zu wenig über tatsächliche Fähigkeiten, Projekterfahrungen und wirksame Teamkombinationen. Wir verbinden Konzernrealität mit Start-up-Execution und bauen eine Plattform, die Teams messbar besser macht

Martin Zünkeler, Co-Founder Smycles

Von Profiling über Talent Mining zu Team Mining

Smycles folgt einem klaren dreistufigen Ansatz:

1. Profiling – Sichtbarkeit schaffen: Skills, Profile und Projekterfahrungen strukturiert erfassen und aktuell halten
2. Talent Mining – Potenziale heben: Aus Profilen Insights ableiten: Wer kann was, wo liegen Skill Gaps, welche Entwicklungspfade sind sinnvoll
3. Team Mining – Wirkung erzeugen: Fokus auf Teamkombinationen: Welche Setups liefern bessere Ergebnisse, welche Rollen fehlen, wie lassen sich Teams schneller und passgenauer zusammenstellen

Agentic AI und hybride Teams

Smycles erweitert Team Mining um Agentic AI, digitale Teammitglieder, die Aufgaben im definierten Rahmen ausführen. So entstehen hybride Teams aus Menschen und Agenten, die zusammenarbeiten und gesteuert werden, statt isoliert zu operieren.

Das Unternehmen entwickelt zudem einen Bewertungsansatz für Agenten: Welche Agenten sind für welche Use Cases geeignet, wie robust ist ihre Leistung und wie transparent sind ihre Entscheidungen.

Soft Skills als Wettbewerbsvorteil

Im hybriden Teamkontext werden Soft Skills zunehmend zum entscheidenden Differenzierungsfaktor: Kommunikation, Empathie, Vertrauen, Entscheidungsfähigkeit, Feedbackkultur und Teamdynamik bestimmen den Erfolg. Smycles macht Soft Skills messbar und als Bestandteil von Team Mining nutzbar.