COPETRI

COPETRI ist die erste integrative, praxisorientierte Community-Plattform im deutschsprachigen Raum, auf der Professionals aus den drei Bereichen Innovation, Transformation und People zusammenkommen. Ziel ist es, mit COPETRI einen Raum zu schaffen, in dem die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen durchdacht und konkrete Lösungen entwickelt werden können. Die Wissens-, Austausch- und Netzwertangebote richten sich an rund sieben Millionen Professionals in der DACH-Region.

Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen (z.B. Digitalisierung, Klimawandel, Wertewandel) und verlieren gleichzeitig immer mehr die internationale Wettbewerbsfähigkeit. Schon vor Corona waren die Herausforderungen für viele Unternehmen in der DACH-Region groß. Innovation, Transformation und People Management sind die Schlüsselbereiche, um Unternehmen für die Zukunft richtig aufzustellen. Silodenken, starre Strukturen und ineffiziente Prozesse, gepaart mit fehlendem digitalem und methodischem Know-how, führen dazu, dass viele deutschsprachige Unternehmen im internationalen Wettbewerb in den letzten Jahren immer weiter zurückgefallen sind.

Genau da setzt COPETRI an. Es bedarf einer gemeinsamen Anlaufstelle, die als neutrale und unabhängige Plattform vielfältige Austausch-, Lern- und Netzwerkangebote schafft:

COPETRI:

- Richtet sich an Mitarbeiter:innen bis Management-Ebene in Organisationen von 200 – 20.000 Mitarbeiter:innen

- Verbindet die Themen der aktuell wichtigsten Schlüsselbereiche in Unternehmen, die für die Zukunftsfähigkeit verantwortlich sind in Breite und Tiefe

- Liefert tägliches, multimediales und komprimiertes Wissen, praxisorientierte Use Cases, Interviews und Anwendungshilfen zur direkten Umsetzung in Unternehmen

- Ist die neue Plattform für Weiterbildung und Lernen auf qualitativ höchstem Niveau mit modernster Technologie und Infotainment

- Zeigt konkrete Lösungen, Produkte und Dienstleister auf (Eventbasiert und Digital)

Wir kennen uns schon lange, lieben, was wir tun, und arbeiten vertrauensvoll zusammen.

Wir (Ralf und Nadine, Gründer von COPETRI) kommen einerseits aus der Strategie-und Innovationsberatung sowie dem Event-Business. Wir haben in den letzten fünf Jahren zusammen Europas größte Plattform für Human Ressource Management und New Work entwickelt und denken die Themen nun neu zusammen. Wir kommen aus der Community und haben die entsprechenden Netzwerke.

Aktuell sind wir bereits 7 Teammitglieder bei COPETRI, wo wir gemeinsam an unserer Vision der Zukunftsfähigkeit für Unternehmen arbeiten. Im Daily Business leben wir als Team alle Themen der Community auch selbst. Agile und digitale Prozesse, remote Working sowie eine kunden- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und innovativen Angeboten sind für uns vom ersten Tag an selbstverständlich.

Von Beginn an haben wir das Ziel soweit es irgendwie geht CO2-neutral und nachhaltig zu agieren. Von daher haben wir direkt unsere Prozesse so digital wie möglich aufgesetzt und überprüfen uns regelmäßig.

Unser Leitgedanke lautet: „Gemeinsam Berge versetzen“. Wir wollen Neues Denken und umsetzen, uns treibt der Innovationsgedanke, etwas Gutes entstehen lassen. Wir übernehmen die Initiative und Verantwortung, haben eine positive Lebenseinstellung, sind wertschätzend, humorvoll, lösungsorientiert, kreativ und bereichern mit jedem Arbeitsschritt das Unternehmen. Wir sehen Diversität als bereicherndes Element. Wir bieten Müttern (und Vätern) auch qualifizierte Jobs in Teilzeit an.

We live what we pray und daran lassen wir uns auch immer wieder gerne messen.