Raul Krauthausen: Wie barrierefrei ist unsere Arbeitswelt wirklich? | #Diversity 🏳️🌈
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In dieser Episode diskutiert Raul Krauthausen, ein Aktivist für Barrierefreiheit, die Rolle der Barrierefreiheit und Vielfalt in der Arbeitswelt. Er spricht über die Herausforderungen, die Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt haben und wie Unternehmen attraktiver für sie gemacht werden können. Darüber hinaus gibt er einen Überblick über die Berufsfelder, die besondere Aufholbedarf in Bezug auf Barrierefreiheit haben. Er spricht auch über die Notwendigkeit einer ganzheitlichen Sicht auf Vielfalt und warum Empathie alleine nicht ausreicht. Er diskutiert darüber, welche Barrieren in der Arbeitswelt am dringendsten beseitigt werden müssen und was er ändern würde, wenn er in einer Entscheidungsposition wäre. Neben Raul Krauthausen sind auch Joel Kaczmarek und Lunia Hara Teil des Gesprächs.
Erwähnte Unternehmen
Shownotes & Links
EXPERTENGESPRÄCH | Die Themen Diversity und Barrierefreiheit spielen auch in der Arbeitswelt eine immer größere Rolle. Trotzdem gilt es noch, einen weiten Weg zurückzulegen. Im Gespräch mit Joel und Lunia erklärt Aktivist Raul Krauthausen, wo wir bei dem Thema in Deutschland aktuell stehen. Wie mache ich mein Unternehmen für Menschen mit Behinderungen attraktiv? Welche Berufsfelder haben noch besonders viel Aufholbedarf? Und was ist noch zu tun, um ein wirklich barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen? Du erfährst... …wieviele Menschen mit Behinderung es auf dem Arbeitsmarkt gibt …wie barrierefrei Büro-Jobs heute sind …welche Berufsfelder noch Nachholbedarf haben …warum Raul Behinderten-Werkstätte skeptisch betrachtet …weshalb eine ganzheitliche Sicht auf Diversity so wichtig ist …wieso Empathie alleine für Raul nicht genug ist …welche Barrieren in der Arbeitswelt am dringendsten beseitigt werden müssen …was Raul ändern würde, wenn er in der Entscheidungsposition wäre Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Lunia Hara, LinkedIn Changemaker 👤 Raul Krauthausen, Activist, Autor & Gründer Sozialhelden e.V. __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:08:51) Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt (00:15:25) Wie barrierefrei sind Berufsbilder? (00:22:07) Ruinöse Empathie (00:31:28) Was würde Raul ändern? __________________________ ||||| WIR ||||| 💡 Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt + Newsletter](https://newsletter.digitalkompakt.de/) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
FYI: English edition available
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