Nova Talent sichert sich 3,2 Millionen Euro für Expansion

Die neue Finanzierung soll dem internationalen Wachstum des Netzwerks dienen und den Aufbau einer B2B-Recruiting-Lösung als Alternative zu LinkedIn ermöglichen.

Italien, Juni 2025 - Das selektive Karrierenetzwerk Nova Talent hat in einer Finanzierungsrunde 3,2 Millionen Euro eingesammelt. Angeführt wurde die Runde vom italienischen Investor CDP Venture Capital. Mit dem Kapital möchte das 2020 gegründete Startup seine internationale Expansion vorantreiben, eine neue B2B-Plattform entwickeln und die App-Nutzung durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz verbessern.

Wachstum mit strategischem Fokus auf Europa und KI

Nova, das nach eigenen Angaben weltweit über 25.000 ausgewählte Mitglieder in mehr als 80 Ländern zählt, will seine Präsenz in Europa weiter ausbauen. Die Mittel aus der aktuellen Runde sollen dabei helfen, in zentrale europäische Metropolen zu expandieren und gleichzeitig die technologische Weiterentwicklung der Plattform zu beschleunigen.

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Verbindung zählt. Die neue Finanzierung bestätigt unser Modell und gibt uns die Ressourcen, um unsere Plattform und unsere Community weiterzuentwickeln.

Andrea Marino, CEO und Co-Founder Nova

Im Fokus steht vor allem die Optimierung des In-App-Matching-Algorithmus für Mitglieder sowie der Ausbau von Nova Recruiter, einer B2B-SaaS-Lösung, die Unternehmen eine Alternative zu herkömmlichen Recruiting-Plattformen wie LinkedIn bieten soll.

Investoren aus Europa und dem Nahen Osten

Die Finanzierungsrunde wurde von CDP Venture Capital angeführt, konkret aus dem ServiceTech-Segment des Corporate Partners I Fund. Zusätzlich beteiligten sich BY Venture Partners sowie Angel-Investoren des Netzwerks Doha Tech Angels. Die neuen Kapitalgeber sollen nicht nur Kapital, sondern auch strategische Unterstützung für die internationale Skalierung des Netzwerks mitbringen.

Wir freuen uns, Nova beim weiteren Wachstum in Italien und der globalen Expansion zu begleiten.

Laura Scaramella, Head of ServiceTech bei CDP Venture Capital

Die Plattform biete ein starkes Angebot für Unternehmen, um effizienter Talente zu rekrutieren und dadurch langfristig die Produktivität zu steigern.

Selektives Netzwerk mit Karrierefokus

Nova wurde von Andrea Marino (Italien), Ramón Rodrigáñez (Spanien) und Lars-Henrik Friis Molin (Schweden) gegründet. Der Zugang zur Plattform erfolgt über ein strenges Auswahlverfahren, das laut Unternehmen die Qualität und Relevanz der Netzwerkkontakte sichern soll. Bereits heute arbeitet Nova mit über 800 Unternehmen zusammen. Darunter fallen auch Akteure aus Branchen wie Beratung, Banking, Venture Capital und Tech.

Die Vision: Eine kuratierte, technologiegetriebene Community, die als Lifetime MBA fungieren soll. Dazu gehören laut Anbieter Netzwerkvorteile, exklusive Karrierechancen und Events, die über klassische Weiterbildungsangebote hinausgehen.

Positionierung als Alternative zu LinkedIn

Mit dem frischen Kapital will Nova seine Position als qualitative Ergänzung und teils Alternative zu großen Plattformen wie LinkedIn festigen. Langfristig möchte Nova die Zahl der mit Unternehmen verbundenen Talente verzehnfachen. Durch eine Kombination aus selektiver Mitgliederauswahl, technologischer Innovation und internationalem Fokus soll sich das Netzwerk als zentrale Plattform für hochqualifizierte Fachkräfte etablieren.