Evaluba

„Wir verfolgen mit EVALUBA.com die Idee, Frust auf beiden Seiten zu vermeiden: Wir schaffen dort Transparenz, wo bislang nur die Unternehmen den Ton angegeben haben“, sagt Björn Schwenzer, Vorstand der EVALUBA AG. „Dazu fragen wir die Menschen, die sich am besten mit ihrem Unternehmen auskennen: Die Mitarbeiter. Zusätzlich unterstützen wir Arbeitgeber dabei, mit den eigenen Unternehmenswerten zu punkten oder Verbesserungspotenzial zu erkennen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Für EVALUBA und viele Arbeitnehmer ist nicht die Größe oder Marktmacht einer Firma maßgeblich, sondern das Gesamtbild. Auf diese Weise können auch kleine, aber gut geführte Unternehmen endlich die Aufmerksamkeit auf sich lenken, die sie verdienen.“

Somit profitieren nicht nur die Arbeitnehmer von den Angeboten des neuen Portals: Die strikt anonymen Bewertungen können Arbeitgebern auf Wunsch in aufbereiteter Form zur Verfügung gestellt werden. Dies geschieht aus Gründen der Anonymität stets in Gesamtergebnissen, die sich aus allen Bewertungen ergeben. Die Unternehmen können dann beispielsweise ablesen, in welchen Bereichen der Personalpolitik ihre Stärken und Potenziale liegen, oder wo sich möglicherweise Probleme abzeichnen, denen man rechtzeitig begegnen muss. Auch hier lässt EVALUBA.com die Unternehmen nicht allein. Denn mit konkreten Dienstleistungen und passenden Lösungsvorschlägen zur Verbesserung kritischer Punkte möchte das EVALUBA-Team als Partner beider Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – fungieren.