Einhorn-Mitarbeiter dürfen nun monatelang Urlaub nehmen

Der Gründer Waldemar Zeiler macht es vor: Ab dem 1. Juli wird er für sechs Monate eine Auszeit nehmen.

Ab sofort gibt das Berliner Start-up Einhorn seinen Mitarbeitern die Chance, eine bezahlte Auszeit zu nehmen. Für jedes Jahr der Firmenzugehörigkeit gibt es einen Monat Auszeit. Wie die Monate aufgeteilt werden, sei den Mitarbeitern überlassen. So können die Angestellten sechs Monate Pause machen oder nur einen. Die Bedingung ist, dass in dieser Auszeit kein anderes finanzielles Einkommen erzielt wird. Der sogenannte „ Sabbatical“ soll es den Mitarbeitern ermöglichen, sich mit verschiedenen Themen zu beschäftigen. „Beispielsweise zur Selbstfindung, zum Erlangen von Klarheit, was die eigene Vision, aber auch die eigene Rolle bei Einhorn betrifft“, schreibt das Unternehmen in einem Blogbeitrag. Außerdem solle die Pause zur Erholung dienen und Burn-outs vorbeugen. 

Der Einhorn-Gründer Waldemar Zeiler macht den Anfang. Vom 1. Juli bis zum 31. Dezember 2022 nimmt er eine Auszeit. Auf Instagram veröffentlicht der Gründer eine Abwesenheitsnotiz. „Zu oft war ich in den letzten Monaten und vielleicht sogar Jahren abwesend, obwohl ich von außen betrachtet mit Sicherheit ziemlich anwesend und tüchtig wirkte“, schreibt Zeiler. Er wolle durch die Auszeit erreichen, wieder richtig präsent zu sein.

Während der Auszeit sollen die Mitarbeiter weiter ihr volles Gehalt erhalten.  „Wir sind der festen Überzeugung, dass ein gut genutztes Sabbatical keine Kosten verursacht“, heißt es von dem Start-up. Vielmehr würde Einhorn durch einen besseren Fokus und Klarheit der einzelnen Personen profitieren. „Es ist eine Investition, die sich für jedes einzelne Einhorn, aber auch für Einhorn als Unternehmen lohnt“.