HR Path sichert sich 500 Millionen Euro für internationale Expansion

Mit einer Finanzierung von 500 Millionen Euro durch Ardian plant HR Path seine internationale Expansion. Das Unternehmen will seine Aktivitäten in Deutschland und anderen Ländern ausbauen.

Paris, Frankreich, Juli 2024 - HR Path, ein Unternehmen im Bereich HR-Beratung und HRIS-Integration, hat eine Finanzierungsrunde in Höhe von 500 Millionen Euro abgeschlossen. Der Investor ist Ardian, ein Private-Equity-Unternehmen. Diese Finanzierung soll HR Path bei der internationalen Expansion unterstützen.

Stärkung der globalen Präsenz

HR Path ist in 22 Ländern tätig und verzeichnet seit 2021 ein jährliches Wachstum von 25 Prozent. Seit 2009 hat das Unternehmen 38 Unternehmen übernommen. Mit der neuen Finanzierung plant HR Path, seine Position auf dem globalen Markt zu festigen und sein Wachstum weiter zu beschleunigen. Die Schwerpunkte liegen auf den USA, Kanada, Deutschland, den Nordischen Ländern und Australien.

Erweiterung in Deutschland

In Deutschland will HR Path seine Präsenz ausbauen und seine Wachstumsstrategie vorantreiben. Das Unternehmen ist derzeit in Hamburg und Stuttgart vertreten und beschäftigt über 30 Mitarbeiter. Es betreut international tätige Unternehmen sowie DAX-Mitglieder. Mit der neuen Finanzierung sollen diese Aktivitäten intensiviert und neue Dienstleistungen entwickelt werden, um den Bedürfnissen der deutschen Unternehmen im Bereich Personalmanagement gerecht zu werden.

Die Finanzierung von Ardian ermöglicht es uns, unsere Position zu stärken und neue Service-Angebote zu entwickeln, um die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen.

Carlo Fischer, Partner von HR Path Deutschland

Ein Schritt war die Integration von Fisher Group International (FGI), einem Spezialisten für Leadership Development und HR-Beratung. Die Gruppe prüft weitere Partnerschaften und Kooperationen mit deutschen Unternehmen.

HR Path-Angebot

HR Path bietet Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Implementierung und Betrieb von HR-Systemen an. Dazu gehören die Optimierung der Rekrutierung, die Entwicklung und Bindung von Talenten sowie das Outsourcing von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Durch diesen Ansatz bietet HR Path Lösungen für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.