wondder erhält 500.000 EUR in Angel Runde

Das Berliner Tech-Startup wondder hat mit seinem VR Leadership Trainingskonzept erfolgreich Kapital in einer Angel Runde eingesammelt, darunter auch vom HR Tech-VC allygatr.

Das Team von wondder.io kombiniert modernste Technologie mit aktuellen wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen in ihrer virtuellen Umgebung. Sie bieten unter anderem ein Diversity Training an, bei dem Teilnehmer dank Virtual Reality in die Perspektive einer anderen Person schlüpfen können, zum Beispiel als erste Astronautin im Weltall. Zwei ihrer VR-Trainings wurden für die Laval Virtual Awards 2022 nominiert, der seit 25 Jahren verliehen wird.

wondder setzt auf Crowdinvesting Plattform

Die strategische Bedeutung der Business Angels für wondder steht für CEO und Gründer Mihai Streza im Vordergrund. Ein besonderes Merkmal der Finanzierungsrunde war die Möglichkeit für Investoren, sich über die Crowdinvesting Plattform Leapfunder für eine Beteiligung zu bewerben. Streza betont jedoch, dass es sich hierbei nicht um Crowdfunding handelt, sondern um eine Crowdinvesting Plattform, die nur für verifizierte Investoren zugänglich ist. Tatsächlich kam nur ein kleiner Teil, knapp 15 Prozent, der Investitionen über Leapfunder zustande, während der Großteil über traditionelle Wege akquiriert wurde.

Die Investor:innen konnten sich auch über die Crowdinvesting Plattform Leapfunder um eine Beteiligung an wondder bewerben.

Mihai Streza, CEO & Founder wondder

Das Berliner Tech-Startup wondder (VaRc GmbH) wurde 2019 von Mihai Streza (CEO), Damir Simovski (CTO) und Daniel Houlden (Sales) gegründet. Obwohl das Unternehmen noch jung ist, beschäftigt es bereits 10 Mitarbeiter. Mit dem eingesammelten Kapital plant wondder weiteres Wachstum, wobei der Fokus im kommenden Jahr vor allem auf den Bereich Vertrieb und Sales gelegt wird.

Das Berliner Tech-Startup, hat sich darauf spezialisiert, immersive Lernerfahrungen mittels eigens entwickelter Virtual-Reality-Erlebnisse und ethischer Künstlicher Intelligenz zu schaffen. Das große Ziel ist es, Unternehmensschulungen auf die nächste Stufe zu heben und weltweit messbare Ergebnisse für mehr Inklusion und Diversität zu erzielen. Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen renommierter Institute wie Harvard, Stanford und der Universitat de Barcelona konnte das Startup VR-Erfahrungen in über 30 Unternehmen aus sechs verschiedenen Ländern umsetzen.