Zalando hat offenbar seine umstrittene Personalsoftware geändert

Über ein Programm konnten Vorgesetzte und Mitarbeiter ausführlich ihre Kollegen bewerten. Die Berliner Datenschutzbehörde zwang Zalando, das zu ändern.

Um Sanktionen ist Zalando noch einmal herumgekommen. Wie aus dem Jahresbericht der Berliner Datenschutzbehörde hervorgeht, musste der Konzern allerdings seine Software zur Personalbewertung ändern. Über die hatten sich 2019 bereits Mitarbeiter bei der Süddeutschen Zeitung beschwert. Als „Stasi-Methoden“ stufte sie dort etwa ein Mitarbeiter ein. 

Über das Programm „Zonar“ konnten Vorgesetzte und Mitarbeiter bei Zalando ausführlich ihre Kollegen bewerten. Das führte laut Süddeutscher Zeitung sogar zu Konsequenzen für den Arbeitsplatz und das Gehalt. Zu den geforderten Änderungen an dem System gehört unter anderem, dass ein Mitarbeiter nur noch drei andere bewerten darf – und nicht wie vorher acht Personen. Zudem müsse der Bewertete damit einverstanden sein, wer ihn bewertet und dürfe ein Veto einlegen. Auch soll Zalando die Daten nicht mehr so lange aufbewahren, forderte die Behörde. Das Unternehmen ist den Forderungen laut Süddeutscher Zeitung bereits Ende 2020 nachgekommen.