Bertelsmann Investments stärkt EMBRACE-Angebot mit Übernahme von VOCANTO

E-Learning trifft HR-Tech. Mit VOCANTO bietet EMBRACE eine Komplettlösung für die gesamte Candidate Journey – von Attraction bis Retention.

Gütersloh/Köln, 4. Dezember 2024 – Bertelsmann Investments hat mit der Übernahme von VOCANTO, einer digitalen Lernplattform für Azubis, die EMBRACE Family of Brands erweitert. Die Akquisition stärkt das Segment „Young Talents“ und ergänzt bestehende Marken wie Ausbildung.de, Studyflix, MeinPraktikum.de und Trainee.de um innovative E-Learning-Angebote.

VOCANTO bietet über 40 E-Learning-Programme für Ausbildungsberufe und unterstützt mehr als 2.000 Unternehmenskunden sowie 40.000 Auszubildende und Ausbilder:innen in ganz Deutschland. Das Unternehmen bleibt eigenständig, mit den Gründern Stephan Hansen und Johannes Schulte sowie dem 40-köpfigen Team an der Spitze.

Retention in der Candidate Journey

Mit VOCANTO erweitert EMBRACE sein Portfolio von der reinen Mitarbeitergewinnung (Attraction und Hiring) hin zu Angeboten für Retention.

VOCANTO ist der beste Anbieter im Bereich E-Learning für Azubis und passt perfekt zu unseren bestehenden Plattformen wie Ausbildung.de und Studyflix.

Felix von Zittwitz, CEO von Ausbildung.de

Die Plattform bietet einen ganzheitlichen Ansatz für Ausbildungsbetriebe, der den gesamten Lebenszyklus der Azubis abdeckt – von der Gewinnung bis zur Bindung. Die Gründer Hansen und Schulte unterstreichen die Synergien: „Gemeinsam in der EMBRACE-Familie können wir die duale Berufsausbildung auf ein neues Niveau heben und Unternehmen noch besser unterstützen.“

Wachstumsstrategie unter Bertelsmann Investments

Die Übernahme von VOCANTO ist Teil der Buy & Build-Strategie von EMBRACE unter dem Dach von Bertelsmann Investments. Christian Hansmann, CFO von EMBRACE, kündigt weitere Akquisitionen an: „Dies ist ein nächster logischer Schritt auf unserem Weg, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum aufzubauen.“

EMBRACE bündelt HR-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech und beschäftigt über 550 Mitarbeitende an sechs Standorten in Deutschland. Das Ziel ist der Aufbau eines umfassenden HR-Tech-Ökosystems, das die Arbeitswelt technologischer und menschlicher gestaltet.